Mi, 10:45 Uhr
31.07.2013
Abschluss der Ausbildung
Ende August schließen 43 Azubis ihre Ausbildung in den Altenpflegeeinrichtungen der AWO Thüringen ab. Fünf sind es allein im Seniorenzentrum "Marie Schall" in Bad Frankenhausen, dem Seniorenzentrum "Am Mühlenpark" in Roßleben und der Sondershausener Seniorenresidenz "Udo-Stiemerling-Haus"...
Drei von ihnen bleiben den AWO-Einrichtungen erhalten. In den vergangenen Jahren haben sie das notwendige pflegerische und medizinische Wissen erlangt und Erfahrungen in der Altenpflege gesammelt, nun können sie den Beruf fachlich kompetent ausüben.
„Wir sind sehr froh, dass viele Auszubildende bei uns bleiben“, sagt AWO-Geschäftsführer Michael Hack. Denn Fachkräfte in der Pflege sind bundesweit sehr begehrt. Prognosen bescheinigen auch in Zukunft einen weiteren Anstieg der Anzahl von Pflegebedürftigen. Ihnen gegenüber stehen immer weniger potentielle Pflegefachkräfte.
Bei der AWO gilt daher: wer seine Ausbildung mindestens mit der Note 2 abschließt, wird garantiert übernommen. Doch Ausbildungsende heißt nicht gleich Ende der Ausbildung. „Der berufliche Werdegang fängt für unsere neuen Fachkräfte jetzt erst an“, sagt Michael Hack, denn Weiterbildung und Förderung individueller beruflicher Karrieren sind bei der AWO fest im Personalkonzept verankert. Das reicht von der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen bis hin zu weiterführenden Ausbildungen die beispielsweise zur Wohnbereichsleitung oder Leitung einer Pflegeeinrichtung befähigen.
Auch die Ausbildungsstellen für das neue Lehrjahr sind bei der AWO zum großen Teil besetzt. Insgesamt 49 Azubis werden im September 2013 eine Ausbildung in den AWO Pflegeeinrichtungen in Thüringen beginnen. Dennoch gibt es noch einige freie Stellen. Mehr Informationen dazu finden Sie auf www.awo-karriere.de.
Autor: redDrei von ihnen bleiben den AWO-Einrichtungen erhalten. In den vergangenen Jahren haben sie das notwendige pflegerische und medizinische Wissen erlangt und Erfahrungen in der Altenpflege gesammelt, nun können sie den Beruf fachlich kompetent ausüben.
„Wir sind sehr froh, dass viele Auszubildende bei uns bleiben“, sagt AWO-Geschäftsführer Michael Hack. Denn Fachkräfte in der Pflege sind bundesweit sehr begehrt. Prognosen bescheinigen auch in Zukunft einen weiteren Anstieg der Anzahl von Pflegebedürftigen. Ihnen gegenüber stehen immer weniger potentielle Pflegefachkräfte.
Bei der AWO gilt daher: wer seine Ausbildung mindestens mit der Note 2 abschließt, wird garantiert übernommen. Doch Ausbildungsende heißt nicht gleich Ende der Ausbildung. „Der berufliche Werdegang fängt für unsere neuen Fachkräfte jetzt erst an“, sagt Michael Hack, denn Weiterbildung und Förderung individueller beruflicher Karrieren sind bei der AWO fest im Personalkonzept verankert. Das reicht von der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen bis hin zu weiterführenden Ausbildungen die beispielsweise zur Wohnbereichsleitung oder Leitung einer Pflegeeinrichtung befähigen.
Auch die Ausbildungsstellen für das neue Lehrjahr sind bei der AWO zum großen Teil besetzt. Insgesamt 49 Azubis werden im September 2013 eine Ausbildung in den AWO Pflegeeinrichtungen in Thüringen beginnen. Dennoch gibt es noch einige freie Stellen. Mehr Informationen dazu finden Sie auf www.awo-karriere.de.